Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

Votre rôle

L’automaticien QA assure le contrôle qualité des projets en appliquant des méthodes de tests. Cela inclut la relecture des spécifications et des critères d’acceptance, la rédaction de la stratégie de recette et des cahiers de tests, la conception des tests et kits automatisés, l’exécution des campagnes de tests automatisés ou manuels. Il gère la déclaration ainsi que le suivi des anomalies, et fournit également des indicateurs d’avancement en remontant les alertes planning ou qualité associée. L’automaticien QA conseille les Business Analyst ou le Lead QA et travaille également en collaboration avec les Développeurs. Il interviendra particulièrement sur le Serveur d’Autorisation Emetteur (SAE).

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Vos principales missions

• Participer aux cérémonies agiles (Daily Meeting, Poker planning, Rétrospective, Bilan de sprint & Démonstration°
• Prise en main et amélioration des kits de tests existants
• Définir les tests avec leurs jeux de données
• Rédiger les tests en langage Gherkin (Cucumber) et les fonctions javascripts associées pour l’automatisation
• Exécuter et analyser les tests
• Enrichir les kits de non-régression toujours dans une démarche d’exécution automatisée
• Contrôler la bonne génération des bilans de recette à partir de Jira/XRay.

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Où nous sommes

Paris, Lyon et Toulouse

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Votre profil

Formation

Diplôme d’ingénieur - Bac+5 - Master avec une spécialisation dans un secteur technique ou un équivalent avec une école spécialisée.

Expérience

Expérience d’au moins 2 ans dans l’automatisation des tests.

Langues

• Français : langue maternelle/ courant
• Anglais : professionnel/ courant (B2-C1)

Compétences souhaitées :

Bonne expérience dans l’automatisation des tests

Connaissance des outils de testing :

• Cucumber, Javascript, Pluging Jira XRay
• API (Postman, etc.), Topic Kafka et bases de données PostgreSQL et MongoDb
• De manière optionnelle, protocoles et simulateurs monétiques VISA Base I, MAS (Mastercard Simulator), CB2A, …

Connaissance de la programmation en script (ex : Cucumber, Javascript, JMeter…).

Si possible connaissance de simulateurs monétiques : CBAE, VISA Base I, MAS (Mastercard Simulator), …

Pratique de l’intégration des tests dans une solution d’orchestration de pipelines de livraison (XlRelease ou autre).

Connaissance de l’environnement Linux.

La connaissance des volets performance, robustesse et limites associés aux outils de profiling Dynatrace, Yourkit, etc.

Connaissance de la méthode Agile et d’outils de type Jira : première expérience vécue, à défaut une formation doit avoir été suivie.

Compétences comportementales

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Convaincu de la démarche d’automatisation
• Autonomie, investissement et prise d’initiative
• Travail en équipe, collaboration
• Bonne communication orale et écrite
• Curiosité et apprentissage
• Analyse et synthèse
• Organisation et pragmatisme

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Environnement de travail

• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Esprit « projet » et « Fintech », collaboration, reconnaissance et esprit d’initiative font partie de nos valeurs.
• Opportunités de développement professionnel continu.

Caractéristiques du poste

• Type de contrat, CDI
• Localisation Lyon
• Statut niveau Cadre
• Télétravail

Rémunération & Avantages

Package de rémunération attractive :

• Possibilité de CET
• Carte SWILE (ticket restaurant)
• Mutuelle Alan
• FMD (forfait mobilité douce)
• Epargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Processus de recrutement

1^er étape : Entretien avec le Talent Acquisition Manager

2^nd étape : Entretiens avec les Responsables opérationnels et Directeurs généraux

3^e étape : Feedback opérationnel et RH avant la proposition salariale

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Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.